Công nhân Công ty thương mại Vina Kyung Seung xã Thanh Vinh (thị xã Phú Thọ) kiểm tra hàng trước khi xuất khẩu.
Từ chương trình và phong trào trên, hàng năm dưới dự chỉ đạo của công đoàn cấp trên, các công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp đã tranh thủ được sự lãnh đạo của cấp ủy, phối hợp với lãnh đạo chuyên môn phát huy vai trò của ban thường vụ, ban chấp hành công đoàn cơ sở để bàn bạc, lựa chọn nội dung, hình thức thi đua phù hợp gắn với mục tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của từng bộ phận và toàn đơn vị, tổ chức phát động thi đua trong CNVC,LĐ thông qua lễ ra quân sản xuất đầu năm, đại hội công nhân viên chức, lao động, hội nghị người lao động… Các công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp đã cùng với lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức ký giao ước thi đua với cam kết trách nhiệm cùng nhau thực hiện tốt nhất mục tiêu, các chỉ tiêu thi đua đã được xác định.
Phong trào thi  đua “Lao động giỏi” đã tập hợp được sự tham gia của đội ngũ cán bộ khoa học kỹ thuật, cán bộ quản lý giỏi, lao động có tay nghề cao, có năng lực, tâm huyết với công  việc và sự phát triển của doanh nghiệp. Với mục tiêu “năng suất, chất lượng, hiệu quả” đã được CĐCS trong các doanh nghiệp cụ thể hóa với việc đăng ký, đảm nhận các công trình sản phẩm chào mừng các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị quan trọng trong năm, thi đua đảm bảo ngày, giờ công, nâng cao chất lượng sản phẩm làm ra, tăng sức cạnh tranh, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường, nâng cao hiệu quả hoạt  động quản lý, nâng cao ý thức, chấp hành nội quy, quy trình, quy phạm về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, cải thiện điều kiện môi trường làm việc, tăng thu nhập của người lao động. Từ phong trào thi đua năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp ngày càng tốt hơn, nhiều doanh nghiệp đã trụ vững trong thời kỳ suy giảm kinh tế và từng bước phát triển ngày càng bền vững. Cũng từ phong trào trên, công tác quản lý của các doanh nghiệp dần đi vào nền nếp, khoa học; công tác bảo hộ lao động đã được các doanh nghiệp quan tâm, số vụ tai nạn lao động trên địa bàn giảm, việc làm của người lao động cơ bản được đảm bảo gắn với thu nhập ngày càng tăng.
Phong trào thi đua đăng ký, đảm nhận, xây dựng công  trình sản phẩm, phong trào thi đua yêu nước của tổ chức công đoàn tiếp tục được duy trì và phát huy trong điều kiện mới khi các doanh nghiệp Nhà nước chuyển đổi thành các công ty cổ phần, công ty TNHH… Trong 5 năm (2005-2009)  toàn tỉnh đã có 520 công trình sản phẩm trị giá trên 450 tỷ đồng với giá trị làm lợi 28,447 tỷ được các cấp công đoàn, CNVC,LĐ đăng ký, thực hiện. Tiêu biểu là: 16 công trình, trị giá trên 287 tỷ đồng, làm lợi 148 triệu đồng của Công đoàn, CNVC,LĐ ngành Giao thông vận tải; 24 công trình sản phẩm được LĐLĐ tỉnh gắn biển nhân dịp chào mừng các ngày kỷ niệm, ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị quan trọng của đất nước, của tổ chức  công đoàn như: công trình  “Máy đóng bao mới phân xưởng thành phẩm” của Công ty Cổ phần Xi măng Phú Thọ trị giá 2,33 tỷ đồng góp phần cải thiện điều kiện làm việc của CNLĐ, công trình “Trạm xử  lý chất thải rắn công nghiệp tại Trạm Thản huyện Phù Ninh”  của  Công ty TNHH Nhà nước một thành viên xử lý và chế biến chất thải Phú Thọ trị giá 2,5 tỷ đồng, làm lợi trên 300 triệu đồng; công trình “Lắp đặt  hệ thống Tank lên men dung tích 200.000  lít của Công ty Bia Hồng Hà công trình  “Nước sạch tự chảy – Sân bê tông tại trường phổ thông dân tộc nội trú – THCS Tân Sơn” trị giá trên 50 triệu đồng do cán bộ, đoàn viên, CNVC,LĐ huyện Tân Sơn đóng góp...
Đăng ký, thực hiện các đề tài, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất và áp dụng các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, công nghệ mới vào sản xuất đã được đông đảo  người làm công tác quản lý, công nhân trực tiếp sản xuất tích cực tham gia. Từ năm 2005- 2009, toàn tỉnh đã có 15.280 đề tài sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được CNVC,LĐ đảm nhận, phát huy ứng dụng vào sản xuất, quản lý làm lợi hơn 67 tỷ đồng, góp phần nâng cao chất lượng chuyên môn, công tác quản lý, năng lực sản xuất kinh doanh, cải thiện điều kiện làm việc của người LĐ, giảm thiểu ô nhiễm môi trường... Điển hình là các đề tài  “Nghiên cứu giải pháp chống hiện tượng dính bám ở thiết bị trưng bốc dịch đen trong sản xuất bột giấy” của tác giả Lê Thị Hiên – trưởng phòng kỹ thuật Tổng công ty Giấy Việt Nam đã đạt giải nhất tại hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Phú Thọ và đạt giải nhì tại Hội thi sáng tạo kỹ thuật toàn quốc năm 2009; đề tài “Nghiên cứu giải pháp thu hồi nước từ hệ thống sủi bọt xử lý bụi tại các dây chuyền sản xuất NPK 2.3 trở lại sản xuất ”; đề tài “Nghiên cứu tính toán lại định mức và biên soạn quy chế quản lý sử dụng nước trong (nước lọc) cho tất cả các đơn vị trong công ty” của tập thể các đơn vị thành viên, CNVC,LĐ Công ty Cổ phần Supe phốt phát và hóa chất Lâm Thao; sáng kiến “Dùng hầm lắng bụi thay thế cho hệ thống lọc bụi tĩnh điện tại phân xưởng nguyên liệu” của tác giả Nguyễn Văn Được ở CĐCS  Công ty Cổ phần Xi Măng Phú Thọ. Các đơn vị điển hình có nhiều sáng kiến là Công ty Cổ phần Giấy Việt Trì (có 94 sáng kiến làm lợi 1,5 tỷ đồng), Điện lực Phú Thọ (có 23 sáng kiến làm lợi 100 triệu đồng), Cảng Việt Trì (có 165 sáng kiến làm lợi 1,43 tỷ đồng), Công ty xăng dầu Phú Thọ (có 3 sáng kiến làm lợi 350 triệu đồng).
Từ những thành tích của phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong CNVC,LĐ tỉnh Phú Thọ, 5 năm qua đã có nhiều tập thể, cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy ban nhân dân, Liên đoàn lao động tỉnh khen thưởng, trong đó có 3 cá nhân tiêu biểu xuất sắc vinh dự được Tổng LĐLĐ Việt Nam trao giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh và 112 cá nhân được vinh dự nhận bằng Lao động sáng tạo. Đây là những phần thưởng cao quý của tổ chức Công đoàn Việt Nam trao cho công nhân lao động trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Mặc dù còn không ít khó khăn, thử thách của cơ chế thị trường, của quá trình hội nhập ngày càng sâu vào nền kinh tế thế giới, nhưng với truyền thống, kinh nghiệm nhiều năm tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong CNVC,LĐ, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã và sẽ tiếp tục được các cấp công đoàn trong tỉnh quan tâm chỉ đạo, triển khai thực hiện  có kết quả. Trong quá trình triển khai, thực hiện phong trào thi đua ở cơ sở luôn cần có sự quan tâm, phối hợp chỉ đạo, tạo điều kiện của lãnh đạo các doanh nghiệp, của người sử dụng lao động vì kết quả của phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đang mang lại lợi ích thiết thực không chỉ riêng cho người lao động mà còn góp  phần tích cực vào hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp trong cơ chế thị trường.

Nguồn: Báo PTO