Phong trào thi đua phấn đấu trở thành công nhân giỏi năm 2011 được cụ thể hóa các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, thể hiện sự đổi mới, nâng lên một bước về chất lượng. Tạinhiều đơn vị, giám đốc doanh nghiệp đã chủ động vào cuộc cùng công đoàn tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh, tạo việc làm ổn định, hỗ trợ kinh phí khen thưởng động viên công nhân giỏi kịp thời, nhiều đơn vị đưa tiêu chí công nhân giỏi vào quy chế xét nâng bậc lương trước thời hạn.
Thông qua các hội thi và qua bình xét của các đơn vị, năm 2011, toàn thành phố có37.455 công nhân giỏi cấp cơ sở (tăng 3,6% so năm 2010). 2.231 công nhân giỏi cấp trên cơ sở (tăng 10,5% so với năm 2010).

Nguồn: Theo Báo Kinh tế và Đô thị