GIỚI THIỆU DOANH NHÂN SÔNG ĐÀ NHÂN DỊP KỶ NIỆM NGÀY
DOANH NHÂN VIỆT NAM 13 THÁNG 10:

- Giới thiệu khái quát về sản phẩm, quá trình xây dựng và phát triển thương hiệu của đơn vị
- Giới thiệu về vai trò quản lý và điều hành của Lãnh đạo đơn vị
Ngành xây dựng luôn đóng một vai trò quan trọng trong quá trình phát triển của đất nước, đặc biệt trong điều kiện nền kinh tế nước ta đang phát triển như  hiện nay. Chính  vì thế mà lĩnh vực xây dựng luôn được Đảng và Nhà nước quan tâm, dành nhiều ưu đãi. Công ty SUDICO, tiền thân là Công ty Đầu tư phát triển Đô thị và Khu Công nghiệp Sông Đà thuộc Tổng Công ty Sông Đà được thành lập vào tháng 9/2001. Với bước đầu thành lập là 09 cán bộ, 03 ban nghiệp vụ, sau hơn một năm, với sự tin tưởng vào khả năng phát triển của Công ty và phù hợp với chủ trương chung của Đảng và Nhà nước, của Tổng công ty, Công ty đã mạnh dạn thực hiện Cổ phần hoá chuyển đổi mô hình tổ chức và hoạt động thành Công ty Cổ phần.
Trải qua 8 năm hình thành và phát triển, đến nay, SUDICO đã trở thành công ty đại chúng với số vốn điều lệ 400 tỷ đồng và có hơn 6.000 cổ đông trong và ngoài nước. Cổ phiếu SJS của SUDICO niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Hồ Chí Minh là một trong những cổ phiếu bluechip có tính thanh khoản cao và luôn được sự quan tâm của đông đảo các nhà đầu tư. Công ty được các chuyên gia kinh tế đánh giá là một trong những công ty có tốc độ phát triển mạnh nhất, có sức cạnh tranh lớn trong ngành xây dựng.
SUDICO cũng rất chú trọng công tác quảng bá, tiếp thị nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh: xây dựng và phát triển thương hiệu, tạo nguồn đầu tư thông qua việc liên kết liên doanh với các đối tác trong và ngoài nước để tạo bước đệm vững chắc đưa doanh nghiệp đi lên trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tê. Thương hiệu SUDICO hiện nay đã được thị trường công nhận, được khách hàng trong và ngoài nước đánh giá cao. Thương hiệu SUDICO được xây dựng dựa trên triết lý kinh doanh: Sự thỏa mãn của khách hàng là sự phát triển trường tồn của SUDICO. Để đạt được điều này, Công ty luôn cố gắng mang lại cho khách hàng những sản phẩm tốt nhất, cơ sở hạ tầng đồng bộ, kiến trúc độc đáo, thuận lợi cho người sử dụng và môi trường sống toàn diện nhất, đồng thời luôn tôn trọng và đảm bảo quyền lợi của khách hàng thông qua những cam kết về chất lượng sản phẩm và dịch vụ.
Mỗi quốc gia mỗi dân tộc đều có nền văn hóa của mình. Mỗi doanh nghiệp chịu chi phối của quy luật chung của văn hóa dân tộc, nhưng đồng thời cũng có bầu không khí văn hóa riêng của doanh nghiệp. Trong quá trình xây dựng và phát triển SUDICO đã tạo ra được bầu không khí doanh nghiệp đặc trưng vừa mang tính truyền thống nhân văn, vừa mang tính phong cách công nghiệp hiện đại. Văn hóa doanh nghiệp SUDICO là một hệ thống các giá trị, niềm tin, thói quen được chia sẻ trong doanh nghiệp và không ngừng được hoàn thiện qua tấm gương của người lãnh đạo: đó là trí tuệ, bản lĩnh, kiên định tư duy đổi mới, năng động, sáng tạo và có hoài bão xây dựng doanh nghiệp, kết hợp tăng trưởng kinh tế với coi trọng con người và bảo vệ môi trường.
Với tiềm năng và sự tin tưởng sâu sắc của các cấp lãnh đạo Trung Ương và địa phương, Sudico đã và đang đầu tư vào các Khu đô thị, các Khu Công Nghiệp với quy mô lớn khắp các miền đất nước như: Khu đô thị Mới Mỹ Đình, Mễ Trì, Khu đô thị mới Tiến Xuân, Khách sạn Sông Đà – Hạ Long, Khu du lịch sinh thái Đảo Ngọc Vừng – Hạ Long.v..v..
Sudico đã thể hiện sự kế thừa truyền thống chất lượng của Tổng Công ty Sông Đà, khẳng định thương hiệu SUDICO và mang đến cho khách hàng những sản phẩm công trình nhà ở, khu đô thị, khu công nghiệp, khu du lịch đảm bảo chất lượng tốt nhất, đáp ứng yêu cầu sử dụng, phù hợp với yêu cầu cái thiện nâng cao cảnh quan kiến trúc, môi trường sống và làm việc cho cộng đồng xã hội.
Trên bước đường tiến tới sự thành công của mình, ngoài sự nỗ lực rất lớn của Cán bộ công nhân viên SUDICO và sự tin tưởng, ủng hộ của các cơ quan chức năng, còn là sự lãnh đạo tài tình của ban lánh đạo Công ty. Một trong những yêu cầu được Hội đồng quản trị đặt ra là phát triển nhanh mạnh nhưng vẫn phải đạt được cả “chất” và “lượng”. Sự “khó tính” này được khắt khe không chỉ với chính tốc độ tăng trưởng mà cả yếu tố con người của Công ty. Để làm được điều này, HĐQT đã phải chú trọng đội ngũ cán bộ, nhằm tìm ra những cán bộ đủ năng lực, trình độ giúp sức đưa SUDICO tiếp tục phát triển cao hơn. Đến nay SUDICO đã có trong tay đội ngũ cán bộ nhiều kinh nghiệm, có trình độ chuyên môn cao và rất năng động, đầy nhiệt huyết. Tỷ lệ trình độ đại học và trên đại học hiện nay tại công ty chiếm 75%. Đây là một trong những yếu tố để Công ty tiếp tục phát triển với những bước đi chắc chắn.
Là công ty có hoạt động chính là xây dựng, kinh doanh và khai thác các dịch vụ về nhà ở, khu đô thị và khu công nghiệp, SUDICO đã xác định sản phẩm, dịch vụ phải có tính năng vượt trội, tạo thế cạnh tranh. Các khu đô thị do Công ty đầu tư được quy hoạch đồng bộ về mọi mặt; đồng bộ về hạ tầng kỹ thuật và xã hội đô thị, đồng bộ về thiết kế và phương án kiến trúc thỏa mãn tính kỹ, mỹ thuật cao, vừa mang dáng dấp của công trình hiện đại mà vẫn giữ được nét truyền thống hài hòa với cảnh quan xung quanh. Bên cạnh đó SUDICO thường xuyên nâng cao năng lực cải tiến công nghệ và sản phẩm dựa trên thế mạnh của chính mình, tạo lối đi riêng. SUDICO đã mạnh dạn trong việc lựa chọn các Công ty tư vấn thiết kế nước ngoài có nhiều kinh nghiệm như: Công ty PDI, STT của Mỹ, Công ty Archetype của Pháp, Công ty Hansin của Hàn Quốc. Chủ trương của SUDICO khi tìm hiểu và lựa chọn các đối tác trong và ngoài nước có kinh nghiệm, năng lực là nhằm mục tạo ra tính vượt trội về sản phẩm, dịch vụ đảm bảo tính cạnh tranh, mang tính khác biệt và không lạc hậu về tương lai. Và một trong những sản phẩm được giới chuyên môn và người tiêu dùng đánh giá cao và có sức cạnh tranh lớn đó là một trong những khu đô thị có kiến trúc đẹp và có phong cách riêng, lối kiến trúc Pháp, khu đô thị Mỹ Đình – Mễ Trì. Khu đô thi Mỹ Đình – Mễ Trì được đánh giá là một trong 10 khu đô thị đẹp nhất Việt Nam và là khu đô thị tiêu biểu của Hà Nội là một điểm nhấn, một nét kiến trúc riêng cho Hà Nội mà chưa đô thị nào làm được.
Ngoài việc đảm bảo tăng trưởng lợi nhuận và cổ tức hàng năm, Công ty đề ra đầu tư thêm ngành nghề khác như đầu tư tài chính, sản xuất và kinh doanh vật tư thiết bị, quản lý kinh doanh khách sạn và khai thác dịch vụ đô thị. Bên canh đó SUDICO sẽ phát huy cao độ mọi nguồn lực để nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho người lao động, góp phần xây dựng Tổng công ty Sông Đà trở thành tập đoàn kinh tế vững mạnh. Đây sẽ là thách thức mới, sứ mệnh mới của SUDICO trong những năm tiếp theo, khi Việt Nam hội nhập sâu rộng hơn. Với mục tiêu cho những năm tới, Công ty phải có tổng giá trị đầu tư, sản xuất kinh doanh đạt mức tăng trưởng bình quân hàng năm là 10 – 15% toàn Công ty đang bước vào một giai đoạn không ít khó khăn thách thức tuy nhiên những tín hiệu vui đã hé mở, khi SUDICO đã dự đoán các nhà đầu tư nước ngoài vào Việt Nam ngày càng tăng, nhu cầu khách sạn cao cấp, nhà ở sẽ gia tăng, do vậy nhiều dự án xây dựng về khách sạn, biệt thự và khu du lịch cao cấp đang được Công ty SUDICO “đón đầu”.
Khả năng hội nhập của SUDICO đã được đánh giá rất cao từ những hiệu quả kinh doanh mang lại. Năm 2008 SUDICO vinh dự được đứng trong TOP 10 doanh nghiệp tiêu biểu đoạt cúp vàng hội nhập kinh tế quốc tế do Ủy ban quốc gia về hợp tác phối hợp với Bộ Công thương, văng phòng quốc hội tổ chức. Qua các năm 2006 đến 2009 SUDICO đều đạt giải thưởng Sao Vàng Đất Việt, Cúp vàng ISO, Cúp vàng An toàn lao động, Cúp vàng “chất lượng hội nhập”, Giải thưởng Biểu tượng vì sự nghiệp Văn hóa Doanh nhân Việt Nam, Biểu tượng “Bò tót vàng” cho 10 doanh nghiệp tiêu biểu niêm yết trên Sàn giao dịch chứng khoán TP. Hồ Chí Minh, và nhiều cờ thi đua của Bộ Xây dựng, Tổng công ty Sông Đà và các Ban ngành khác trao tặng…Đặc biệt trong tháng 8 vừa qua SUDICO đã được bình chọn và trao tặng cúp vàng “Doanh nghiệp tiêu biểu Việt Nam” và đồng chíPhan Ngọc Diệp – Chủ tịch HĐQT Công ty đã vinh dự được bầu chọn và trao tặng cúp vàng “Lánh đạo xuất sắc” lần 2 năm 2009.
Trên bước đường tiến tới những thành công của SUDICO, ngoài sự nỗ lực rất lớn của Cán bộ công nhân viên SUDICO và sự tin tưởng, ủng hộ của các cơ quan chức năng, SUDICO thành công là vì được lãnh đạo bởi những nhân vật xuất sắc mà sự thành công trong kinh doanh cũng như vai trò lãnh đạo của họ đã được tôn vinh trong ngành kinh doanh Bất động sản. Điển hình là người đứng đầu, Ông Phan Ngọc Diệp – Bí thư đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị.
Ông được nhiều người đánh giá rất cao vì đã lãnh đạo làm tăng gía trị cổ phiếu của một công ty niêm yết từ 0,07 USD một cổ phiếu lên 37 USD một cổ phiếu trong suốt hai năm hoạt động. Ông đã giành được nhiều giải thưởng của Thủ tướng Chính phủ, các tổ chức khác nhau vì sự đóng góp vô giá của ông vào ngành kinh doanh của đất nước. Sự hiểu biết về kinh doanh, những thành quả  của ông khiến ông trở thành một trong những nhà quản lý uy  tín trong thương trường Việt Nam. Ông là người lãnh đạo được kính trọng bởi có tầm nhìn xa trông rộng, tài ngoại giao của ông đã mở ra cho công ty những cơ hội to lớn, đặc biệt là cơ hội cạnh tranh trên thị trường toàn cầu
Ông tin  rằng quản lý là công cụ giúp các công ty hưng thịnh. Điều này không thể thiếu trong việc xây dựng các thủ tục và trau dồi văn hoá  trong công ty. Nó là chìa khoá để hiểu cốt lõi của một ngành kinh doanh riêng biệt và để tạo ra một hệ thống khuyến khích quá trình hoà hợp  và hội  nhập.
Cùng với kinh nghiệm quản lý chuyên nghiệp, Ông  đã và đang lãnh đạo phát triển ba bước tiếp cận mới cho việc mở rộng và thực hiện các dự án và các ngành nghề kinh doanh đó là: Tạo ra giá trị, Đánh giá giá trị, Quản lý giá trị. Mỗi bước đều kết hợp các hệ thống và phương pháp, và đưa ra  kế hoạch ngắn hạn, trung hạn và dài hạn cho bất kỳ ngành nghề kinh doanh hay dự án nào và nâng cao sự phát triển cũng như giá trị của sản phẩm. Các bước này sẽ là quá trình kinh doanh của SUDICO nhằm thực hiện mô hình kinh doanh phù hợp hơn nữa với mô hình phát triển kinh doanh trên quy mô toàn cầu. Đây là sự đổi mới trong cách quản lý, là sức mạnh và là vị trí đặc biệt  của Ông Phan Ngọc Diệp đối với SUDICO.
Ông chú trọng việc tạo lập giá trị cho cổ đông, nhân viên, khách hàng, và xã hội thông qua các chiến lược phát triển có khả năng mang lại lợi ích cho xã hội tạo ra những xu hướng tích cực trong văn hóa ở và hỗ trợ sự phát triển bền vững của xã hội.. ông đặc biệt chú trọng vào con người, ông luôn quan tâm, lắng nghe, và phát triển từng thành viên trở thành những chuyên gia trong lĩnh vực mà họ có thế mạnh. 
Ông là một người lãnh đạo chân chính. Ông luôn luôn giấu trong mình một nỗi lo thường trực, và chính nỗi lo đó là động lực phát triển công ty. Ông luôn nhìn trước được vấn đề, trước nhiều so với người khác, và chính vì vậy không bao giờ Ông bằng lòng về hiện trạng của doanh nghiệp mà Ông lãnh đạo. Ông luôn nhìn trước được nguy cơ của việc suy giảm thị trường, của năng lực và năng suất lao động của nhân viên, của đối thủ cạnh tranh, của những thay đổi trong công nghệ và môi trường, ngay ở thời điểm mà mọi người thấy doanh nghiệp thành công nhất.
Ông cũng là người rất biết cách tận dụng và phát huy sức mạnh cộng thêm của những thành viên khác trong ban lãnh đạo và toàn thể CBCNV. Ông luôn tin tưởng và nuôi dưỡng khả năng tiềm ẩn bên trong mỗi con người.
Ông tạo dựng và quản lý SUDICO vững mạnh vì cuộc sống của mọi người và xã hội. SUDICO không sợ phải vượt qua các giới hạn, tìm kiếm, áp dụng các cách thức mới để đem lại các sản phẩm sáng tạo, khác biệt và đột phá, đem lại sự hoà trộn giữa kiến thức và sự thông thái - kết hợp giữa kế hoạch chiến lược và đạo đức kinh doanh để tạo nên tác động tích cực đến đời sống người dân, không chỉ cho hiện tại mà còn cho cả tương lai.